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• assistance dans le cadre des relations individuelles du travail : rédaction de contrat de travail, procédures de sanction disciplinaire, licenciement pour motif personnel, départ négocié, clause de non-concurrence/débauchage/concurrence déloyale, gestion des salariés protégés et assistance en droit administratif du travail.

 

Exemples d’intervention :

 

• Conseil d’une société

• Assistance dans le cadre des relations collectives du travail et de l’application du droit du travail: assistance à la négociation collective et dans la gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel (CE, délégués du personnel, CHSCT, etc.), assistance dans le cadre de réorganisation et de licenciements pour motif économique (plan de sauvegarde de l’emploi, transfert d’entreprise, etc.), mise en place de politique de rémunération.

 

Exemples d’intervention :

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• Conseil d’une société leader du secteur pétrolier dans le cadre de la négociation d’une série d’accords collectifs portant sur la discrimination syndicale, la parité hommes / femmes, les risques psycho-sociaux, l’emploi des seniors et le dialogue social

• Conseil d’une société de l’industrie lourde dans le cadre de la négociation d’accords de compétitivité et sur la durée du travail

• Conseil d’une société de l’industrie lourde dans le cadre de la négociation et la mise en œuvre de deux plans de sauvegarde de l’emploi, gestion des contentieux collectifs liés au projet de réorganisation (expert du comité d’entreprise et médiation judiciaire)

• Conseil d’un leader du secteur de la distribution dans le cadre de sa réorganisation en France

• Conseil d’un groupe de consulting dans la mise en œuvre de ses plans de bonus différés au bénéfice des salariés des filiales françaises

• Conseil d’un des acteurs de la distribution pour la mise en place de sa nouvelle politique de rémunération variable

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• Assistance lors des situations de crises : grève, séquestration, etc.

 

• Coordination dans le traitement de problématique de droit du travail à l’international pour nos clients français ou étrangers grâce à un réseau fiable de correspondants étrangers répondant aux meilleurs standards de qualité

 

• Compétence reconnue en audit de conformité au droit du travail

 

• Compétence de premier plan en accompagnement social des fusions, des acquisitions et des cessions et plus généralement, traitement des aspects sociaux liés aux opérations de M&A et de restructurations de groupes