KEPLER LEGAL VOUS CONSEILLE
  • assistance dans le cadre des relations individuelles du travail : rédaction de contrat de travail, procédures de sanction disciplinaire, licenciement pour motif personnel, départ négocié, clause de non-concurrence/débauchage/concurrence déloyale, gestion des salariés protégés et assistance en droit administratif du travail.

 

Exemples d’intervention :

 

  • Conseil d’une société

  • Assistance dans le cadre des relations collectives du travail et de l’application du droit du travail: assistance à la négociation collective et dans la gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel (CE, délégués du personnel, CHSCT, etc.), assistance dans le cadre de réorganisation et de licenciements pour motif économique (plan de sauvegarde de l’emploi, transfert d’entreprise, etc.), mise en place de politique de rémunération.

 

Exemples d’intervention :

  • Conseil d’une société leader du secteur pétrolier dans le cadre de la négociation d’une série d’accords collectifs portant sur la discrimination syndicale, la parité hommes / femmes, les risques psycho-sociaux, l’emploi des seniors et le dialogue social

  • Conseil d’une société de l’industrie lourde dans le cadre de la négociation d’accords de compétitivité et sur la durée du travail

  • Conseil d’une société de l’industrie lourde dans le cadre de la négociation et la mise en œuvre de deux plans de sauvegarde de l’emploi, gestion des contentieux collectifs liés au projet de réorganisation (expert du comité d’entreprise et médiation judiciaire)

  • Conseil d’un leader du secteur de la distribution dans le cadre de sa réorganisation en France

  • Conseil d’un groupe de consulting dans la mise en œuvre de ses plans de bonus différés au bénéfice des salariés des filiales françaises

  • Conseil d’un des acteurs de la distribution pour la mise en place de sa nouvelle politique de rémunération variable

  • Assistance lors des situations de crises : grève, séquestration, etc.

 

  • Coordination dans le traitement de problématique de droit du travail à l’international pour nos clients français ou étrangers grâce à un réseau fiable de correspondants étrangers répondant aux meilleurs standards de qualité

 

  • Compétence reconnue en audit de conformité au droit du travail

 

  • Compétence de premier plan en accompagnement social des fusions, des acquisitions et des cessions et plus généralement, traitement des aspects sociaux liés aux opérations de M&A et de restructurations de groupes

 
KEPLER LEGAL VOUS DEFEND

Nous gérons tant les contentieux individuels ….

  • Contentieux en matière de licenciement, durée du travail, harcèlement, rémunération, etc

 

... que les contentieux collectifs /contentieux à risque.

 

Exemples d’intervention :

  • Assistance d’une société de courtage dans le cadre d’un contentieux commercial et  social pour débauchage et concurrence déloyale contre un concurrent américain

  • Assistance d’une société du secteur de l’industrie lourde assignée par une centaine d’ex-salariés licenciés dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi

  • Assistance d’un leader de la distribution alimentaire dans le cadre de la gestion de conflits sociaux (grève, référé expulsion)

  • Assistance d’une filiale d’un groupe de logistique dans le cadre de la fermeture du site d’un de ses clients : référé expulsion, médiation judicaire, autorisation de licenciement, contentieux devant le tribunal administratif et conseil de prud'hommes

  • Kepler Legal anime aussi de nombreuses formations en interne chez nos clients ou pour des associations internationales.  Nous pouvons ainsi proposer à notre clientèle des programmes de formation sur mesure.